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为全面增强公司的标准化、制度化治理，提高事情效率，节约办公本钱，劳务公司自4月23日开始，机关各职能部分组成联合事情小组，深入项目一线，全面开展工人教育培训运动 。此次教育培训事情是一年一度的例行培训，由劳务公司办公室卖力牵头组织，公司各职能部分加入主讲 。
【图为培训现场】
此次培训周期较长，涉及内容较多，为包管培训效果，事情组制定了详细的事情行程计划和培训纪律 。此次培训运动主要涉及公司介绍、治理特色、生产调理、质量宁静、劳动定额、劳动条约、退队治理、请销假制度、考勤治理、人为发放、治安治理、员工的利益包管体系、员工的困难诉求解决要领和途径等多方面的内容 。
【图为培训现场】
培训人员向宽大一线新老员工介绍到，jdb电子平台劳务作为海内建筑劳务行业最优秀、治理最为规范的公司之一，自建立生长至今，之所以能取得诸多令人骄傲的荣誉和结果，基础原因是jdb电子平台劳务有一套规范完整、科学全面的标准化治理制度和体系，以及以此为基础打造出被行业广泛认可的“jdb电子平台质量”和“jdb电子平台品牌”，这是jdb电子平台劳务旺盛生命力和市场竞争力的源泉 。
【图为培训现场】
通过本次培训，让宽大一线员工对jdb电子平台劳务及湖北jdb电子平台集团的整体组织架构、创业史、生长史有了进一步的了解，对jdb电子平台劳务的行业职位、治理特色、竞争优势有了深刻的认识，明白了jdb电子平台劳务为什么有这么多的制度和划定，为什么要对建筑质量要求如此严格，为什么对jdb电子平台品牌如此珍惜和重视 。加深了员工对jdb电子平台治理、jdb电子平台特色、以及jdb电子平台品牌的认可和认同，明确了自身的权利和职责，让员工能够自觉自发的遵守制度，听从治理，引发了员工的归属感和荣誉感，增强了宽大一线员工宁静意识、质量意识、精品意识和主人翁意识，为劳务公司的项目治理事情和恒久稳定生长涤讪了广泛而良好的群众基础 。
