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随着集团绩效考核述职会的常态化开展，集团西安区域公司2022年8月份绩效述职会于9月7日上午召开，集团董事局副主席、集团副总裁张朝全代表集团总裁听取述职报告并一一进行点评 。集团西安区域各公司各部分主要卖力人参会述职 。
【图为集会现场】
会上，集团行政副总裁孙涛、集团人事总监耿顶，劳务公司董事长刘乾林、总经理桂千森，集团办公室主任韩景华、集团质安监察部经理王传红、集团国际旅行社经理余伟，建设公司本钱控制中心经理刘兴增，集团行政法务部副经理钱一凡、集团文化宣传部副经理陈孟兰划分向张副主席述职，张副主席一一进行点评 。
关于集团行政法务事情，张副主席认为目前的案件处理情况基本切合预期的推进目标，后期的兑现和清算事情要以企业诚信第一为准则开展，不然不但会危害公司的对外形象，还会让前期的法务事情结果付诸东流；同时，法务事情者要正视法务事情的庞大性，调解美意态，坚持正确的思路和立场，从理性和理解的角度去协调解理问题，抓大放小解决主要矛盾和要点问题，切实维护公司利益不受侵害 。只有直面种种问题，以实际事实为依据，才华逐步消除矛盾，解决�；� 。
针对集团人事监察部8月份的重点事情推进情况，张副主席指出，人事部要继续督导劳务公司合资制革新事情的连续推进和落实，同时做晴天河国际大酒店等效劳工业的效劳质量提升培训事情 。关于人事绩效考核，要以岗位职责为抓手，紧抓焦点、须要事情的产出标准，才华真正做到考核有标准，绩效有效果；关于质安监察部的事情，张副主席强调，要以宁静技术交底（预先防备意识和行动）、历程精细管控（有监管纪录和留底）、制品质量检测（有考评意见和验收标准）为事情指标，启动责任到人、跟踪追责机制，全面把控项目一线的质量宁静问题，为企业做好危害管控 。同时，要继续加大对证安特派员步队的治理力度，实时掌握员工动态，以历程监督和事后追责的方法，不绝开展组织培训和先进评选等运动，增强质安特派员步队的宁静责任意识和岗位职责认知，与劳务公司紧密联动、协调配合，切实为项目的质量宁静事情保驾护航 。
关于劳务公司的事情，张副主席指出，劳务公司最近在陕师大学生公寓项目中打了一场漂亮的胜仗，充分展现了jdb电子平台人的“铁军精神”和“714风貌”，这是我们的优良古板和作风，在后期的事情中要继续坚持和发挥，也要在其他各个项目部宣扬和推广 。可是，劳务公司目前面临的市场竞争和内部压力也是空前的，要想在如此举步维艰的生存空间中逆风生长，唯有全力做好一线生产事情 。目今是项目施工最好的时节，我们要紧抓时机赶工期、狠抓本钱增效益、稳抓质量抢市场，继续打好jdb电子平台质量过硬的品牌优势，不绝拓展市场增加业务，承接优质工程 。同时，劳务公司要继续深化革新，以劳务合资制革新为契机，做好流程设计和制度优化，完善作业班组建设事情，抓好步队建设，提高一线生产人员的积极性和主动性，最大限度地实现自我破局和生长 。
张副主席还划分对集团文化宣传部、集团国际旅行社、建设公司本钱控制中心的事情划分进行了点评和事情安排 。要求文化宣传部事情继续以日常事情为重点，增强与一线项目的联系，实时获取重要的新闻资讯，并不绝立异各大资讯宣布平台的使用技术和要领，确保对外输出资讯的实时性和准确性，树立优质企业文化品牌；要求国际旅行社在疫情之下，尽量减少本钱投入，转变思路，适时调解营销方略，确保景区游客平稳有序增长；要求本钱控制中心继续做好建设公司相关项目的结算事情，凭据轻重缓急分步有效推进，并与行政法务部紧密协作，为种种诉讼案件的处理提供实时的支撑和资助 。
集会在完成与会人员的述职后顺利结束，参会人员体现将严格凭据集会要求和指示，落拭魅整改事情中保存的问题，并以此为标准，推动后期各项事情的开展 。
